도입 필요성
급여 아웃소싱 도입 필요성
Check List
Q. 근로기준법에 따라 급여를 지급하고 있나요?
Q. 직원 개개인의 “통상임금에 따라” 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당을 계산하고 있나요?
Q. 사용하지 못한 연차휴가를 수당으로 지급할 때 법에 부합하게 산정하고 있나요?
Q. 최저임금에 위반되지 않도록 임금구성항목을 분석하고 있나요?
임금체계
분석미흡
전문지식
부족
급여담당자의
수당계산 실수
최저임금 위반 / 임금체불 발생
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위 질문에 확답할 수 없다면 급여아웃소싱 전문가인 노무법인 선인의 서비스를 이용하십시오.
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급여 및 각종 수당을 근로기준법에 부합하게 산정함으로써 임금체불로 인한 분쟁에 휘말리지 않을 수 있습니다.
선인 급여아웃소싱 도입
임금체계진단을
통한 급여관리
급여 담당자의
퇴사문제 해결
관리비용
절감
안심하고 인사부서의
핵심업무에 집중
임금체불
사전예방