ZZZZZ

도입 필요성

급여 아웃소싱 도입 필요성

Check List

Q.  근로기준법에 따라 급여를 지급하고 있나요?

Q. 직원 개개인의 “통상임금에 따라” 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당을 계산하고 있나요?

Q. 사용하지 못한 연차휴가를 수당으로 지급할 때 법에 부합하게 산정하고 있나요?

Q. 최저임금에 위반되지 않도록 임금구성항목을 분석하고 있나요?

임금체계

분석미흡

전문지식

부족

급여담당자의

수당계산 실수

최저임금 위반 / 임금체불 발생

이미지 제공: Susan Holt Simpson
  • 위 질문에 확답할 수 없다면 급여아웃소싱 전문가인 노무법인 선인의 서비스를 이용하십시오.

  • 급여 및 각종 수당을 근로기준법에 부합하게 산정함으로써 임금체불로 인한 분쟁에 휘말리지 않을 수 있습니다.

선인 급여아웃소싱 도입

임금체계진단을

통한 급여관리

급여 담당자의

퇴사문제 해결

관리비용

절감

안심하고 인사부서의

핵심업무에 집중

임금체불

사전예방